+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обходной лист при увольнении работника в казахстане образец

Обходной лист при увольнении работника в казахстане образец

Подается заявление от работника об увольнении по собственному желанию. В самом заявлении указана просьба уволить с учетом месячного срока. Работодатель не подписывает данное заявление и оно тупо лежит у него на столе, потом когда проходит месяц работник идет за приказом, трудовой и расчетом. Ему говорят директор не подписал твое заявление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кому нужен обходной лист при увольнении

Как правило, обходной лист используется в следующих целях:. Правила оформления обходного листа и порядок его подписания регламентируются локальными актами предприятия, но в целом процедура сводится к одному: лист выдается сотруднику на руки перед изданием приказа об увольнении. Впоследствии должностные лица организации-работодателя вносят в него отметки об отсутствии у работника задолженностей по текущей работе, передаче товарно-материальных ценностей и т.

Обходной лист со всеми предусмотренными подписями сдается в отдел кадров и хранится в личном деле работника в течение срока, установленного внутренними нормами делопроизводства организации. Как правило, этот срок составляет 3 года, после чего вся документация, касающаяся уволенного сотрудника, отправляется в архив. В соответствии со статьей Таким образом, требования о его предоставлении неправомерны и подпадают под действие статьи 5.

Во всех остальных случаях работодатель не имеет права отказывать сотруднику в расчете или выдаче трудовой книжки на основании непредставления обходного листа. Унифицированной формы обходного листа нет, но, как правило, он представляет собой документ, выполненный на листе формата А4, в котором содержатся следующие реквизиты:.

Важно: если при оформлении обходного листа выявлена финансовая или материальная задолженность, работник обязан устранить ее до полного расчета с работодателем. В противном случае денежные средства будут удержаны из зарплаты и других причитающихся выплат. Однако сделать это можно исключительно на основании соответствующего приказа, подтвержденного инвентаризационной ведомостью. Мы используем cookies. Политика конфиденциальности.

Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Обходной лист при увольнении: для чего он нужен Обязательно ли оформление обходного листа Как оформляется обходной лист образец. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию. Правильно оформляем увольнение инвалида.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Новости раздела. Выходное пособие нужно платить и за праздничные дни.

В России станет меньше бухгалтеров. Можно ли не платить пособие по решению центра занятости за 3-й месяц после сокращения. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Обходной лист

Как правило, обходной лист используется в следующих целях:. Правила оформления обходного листа и порядок его подписания регламентируются локальными актами предприятия, но в целом процедура сводится к одному: лист выдается сотруднику на руки перед изданием приказа об увольнении. Впоследствии должностные лица организации-работодателя вносят в него отметки об отсутствии у работника задолженностей по текущей работе, передаче товарно-материальных ценностей и т. Обходной лист со всеми предусмотренными подписями сдается в отдел кадров и хранится в личном деле работника в течение срока, установленного внутренними нормами делопроизводства организации. Как правило, этот срок составляет 3 года, после чего вся документация, касающаяся уволенного сотрудника, отправляется в архив.

Подписание обходного листа — часть процедуры увольнения работника. Документ не является строго обязательным и обычно используется в крупных организациях, имеющих много действующих структурных подразделений, малые же предприятия, как правило, обходятся без него.

Скажите пожалуйста, законно ли требование администрации о подписании обходного листа при увольнении. Требования администрации о подписании обходного листа при увольнении законно, если это предусмотрено актом работодателя. Данный лист направлен на сохранение материальных ценностей работодателя. В случае недостачи или порчи работодатель может восстановить или истребовать возмещение через суд. Трудовую книжку работодатель обязан выдать, так как согласно ст.

Оформляем обходной лист при увольнении (образец)

В ходе трудовых взаимоотношений в распоряжении работника неизбежно оказываются те или иные материальные ценности и интеллектуальная собственность организации. Для того чтобы убедиться, что при увольнении работник вернул в надлежащем виде и количестве вверенное ему имущество, денежные средства или документы, работодатель поручает сдать подписанный обходной лист. Установленного законодательством порядка оформления бегунка не существует. Бланк обходного листа при увольнении упоминается лишь в отдельных законодательных актах, регламентирующих работу государственных и военных учреждений. Следовательно, работодатель, взявший на вооружение такой документ, самостоятельно решает, нужно ли подписывать обходной лист при увольнении, и если он отвечает на вопрос положительно, то разрабатывает и утверждает его форму приказом. Использовать его позволительно только для внутреннего учета и контроля сохранности ценностей. Если работодатель поступает иначе, значит, имеет место нарушение ст.

Увольнение

Трудовой кодекс Республики Казахстан. Читать бесплатно. Все права защищены. Пять оснований, когда можно не оплачивать больничный лист.

Однако данные уведомления были выданы с нарушениями норм действующего трудового законодательства Республики Казахстан.

Подскажите, пожалуйста, работник, который увольняется отказывается проходить "обходной лист" чтобы исключить его задолженность перед работодателем, объясняя тем что в Трудовом кодексе нет такого понятия как "обходной лист". Имеет ли право работодатель в этом случае задержать выплату с расчетом и выдачу документов, подтверждающих трудовую деятельность и т. Уважаемая Ольга Анатольевна! В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РК далее - Кодекс работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

Обходной лист при увольнении

.

.

.

Обходной лист — документ, призванный выявлять наличие или отсутствие у увольняемого работника задолженностей перед работодателем как в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Вот это да

  2. darsnencturtpa

    Ну через приват банк думаю мониторят потихоньку. А слухи да распространяют чтоб народ боялся.

  3. quopunobuz

    А как же консульский учёт? Венгры дают.

  4. livebulleu

    Браво, профи! Отличная МОТИВИРУЮЩАЯ реклама найма адвоката! И нельзя не согласиться ведь одна рука правосудия руку другую моет.

  5. Изольда

    Почему фискальные органы начали проверку с тех, кто получает тысячи, вместо того, чтобы проверять тех, кто миллиардами за бугор выводит. Беспредел

© 2018-2020 reals-story.ru