+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как получить деньги если работала по договору

Как получить деньги если работала по договору

Работа без оформления — распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды. Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора? Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #93 Как получить зарплату, если работали неофициально. Как взыскать задолженность по суду

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать если не заплатили за работу

Я работал без трудового договора и мне не дали деньги как мне получить деньги. Если вы работали без договора, то Вам нужно будет судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, Также в судебном порядке взыскать денежные средства.

Добрый вам день Уважаемый Айнар Валентинович, в данном случае советую вам обратиться в трудовую инспекцию и районную прокуратуру. По данному факту. Если трудовой договор не заключен, то нужно подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты. Здравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскать причитающиеся вам денежные средства, проценты и моральный вред.

Обратитесь в суд с исковым заявлением, чтобы ваши трудовые отношения признали официальными. Затем обратитесь в суд о взыскании заработной платы. Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.

ТК РФ Статья Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всего хорошего. Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой указав когда и кем устроились на работу, с указанием заработной платы.

Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

ТК РФ, Статья Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как получить деньги за выполненую работу без договора иоформления. Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Также напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если решить этот вопрос путем переговоров не удастся, то обращайтесь с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , в суде можете ссылаться на свидетельские показания.

Работал без договора как получить деньги. Надо доказать факт трудовых отношений. Обратитесь к юристу в своем регионе. Как получить деньги если работал на стройке без договора. Есть доказательства, попросите представить документы, которые вы когда либо подписывали на работе, свидетелей от себя представьте их показания, то, работодателю будет ещё хуже, будут проверять всё предприятие.

Обращайтесь в суд и признавайте факт трудовых отношений с работодателем, требуйте заключение с вами трудового договора. В Чоп Кама-групп работаем без договора. Как получить деньги? Срок исковой давности скорее всего уже истек. В таком случае обращайтесь с жалобой лучше коллективной в трудовую инспекцию. Очень плохо, что работаете без договора. Нами оборудование было изготовлено в срок, но по устной просьбе Заказчика, поскольку не было готово помещение для оборудования, поставили чуть позже.

Заказчик остался доволен, и оплатил оставшуюся часть, без подписанных бухгалтерских документов, не через 10 рабочих дней как по договору, а дней через Дело было летом, то один в отпуске, то другой, тд. Заказчик уже начал работу на оборудовании. Сразу на момент предоставления документов, Заказчик подписать их не смог, и предложил забрать подписанные с их стороны документы позже. В итоге с сентября месяца по конец ноября мы не можем получить подписанные Заказчиком документы.

Причину того что почему они подписать не могут не говорят. Сначала, не было человека, который принимал оборудование, потом не было бухгалтера, потом сказали, что у них нет человека который будет работать на этом оборудовании, и не кому проходить обучение работе на этом оборудовании хотя по договору мы не должны были обучать работе, но пошли на встречу и согласились провести обучение т. Мы прописали в акте — приема передачи что обязуемся провести обучение персонала, в любое время по заявке Заказчика.

Заказчик согласился подписать, но не подписал. Они у нового зама, а его нет. Нашли зама, он сказал все подпишем, приезжайте уже ноябрь приехали и тут нам говорят, а мы не можем подписать документы задним числом, переделайте документы сегодняшним числом, но тогда мы как Поставщики, попадаем под штрафные санкции не маленькие , за несвоевременную поставку. Предлагаем Заказчику подписывайте текущей датой, не надо задним числом реализация прошла в июле, у вас поступлением прошло в ноябре.

Опять обещают, что подпишут и не подписывают, на наш вопрос, почему ничего внятного сказать не могут только то, что не могут подписать задним числом, но нам и не надо задним, понятно что квартал закрыт. Подскажите, пожалуйста, что делать? Деньги Заказчик заплатил почти 4 месяца назад! Надо знать в какой срок Заказчик с момента получения Товара обязан подписать и направить Поставщику второй экземпляр товарной накладной, либо направить Поставщику претензию по качеству Товара.

Так же требуйте мотивированный отказ от приемки Товара с указанием нарушений условий Договора, выявленных в ходе приемки, и срока их устранения. Я бы посоветовал все документы отправлять по почте с уведомлением или курьером. Это делается для того чтобы официально уведомить Заказчика. Ситуация неоднозначная. Заключил ученический договор с Ржд. Медкомиссию проходил за свой счёт, за не малые деньги.

В договоре это прописано, при трудоустройстве обязаны возместить. Уволился со своей прошлой работы, пошёл учится от ржд. Закончил обучение, успешно сдал экзамены. В договоре написано, что после успешной сдачи экзаменов придти в течение 10 рабочих дней, для заключения бессрочного трудового договора с работадателем. Приходил и не один раз, и до сих пор хожу. Уже больше двух месяцев.

Говорят нету рабочих мест, мы не можем вас взять. В договоре написано, что я должен отрабатывать в этой компании два года, в противном случае буду обязан вернуть затраченые работодателем на моё обучение деньги. Хотя договор они уже получаются нарушили, не взяли в течение 10 дней. Старое рабочее место я уже получается потерял, город у нас не большой другой работы нету.

В итоге я уволился, отучился, меня не берут и ещё много таких же людей как и я. Сидим, без работы, денег у всех семьи и тд Подскажите, что делать?

Как быть? Куда обращатья? На какие статьи ТК РФ операться? Нужно обратиться к юристу за консультацией с имеющимся договором. Иначе никак. Получены хорошие ответы, из которых я выбрал ответ юриста Бурдина Алексея Валерьевича, как наиболее информативный. В связи с чем ООО "Рога и копыта" приняло решение о расторжении договора от Денежные средства в размере 10 руб.

То есть, это фирма, отпечатав типовые документы, которые никак не привязаны к нашей ситуации и которые невозможно применить на практике, считает, что она проделала для нас какую-то работу на сумму 4 руб Нам поступил почтовый перевод на сумму 5 руб. Поскольку мы не получили в полном объёме наших денег от этой фирмы, то обратились в почтовое отделение с заявлением об отказе от этого перевода на сумму 5 руб.

Из ответа ООО "Рога и копыта" следует, что оно Однако вернуть все наши 10 руб. Прошу совета, как нам поступить в возникшей ситуации. Наша цель - вернуть в полном объёме наши 10 руб. N I "О защите прав потребителей", а исполнитель отказывается вернуть средства в полном объеме, то можно после претензионного порядка подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями ГПК РФ. В такой ситуации надо подавать в суд. Там доказывать, что по факту они ничего не оказали.

И согласно ст. Если исчерпан претензионный порядок урегулирования спора. Николай Александрович! Напишите претензию со своими требованиями. Если не удовлетворят по ст. В случае необходимости не признания вашего иска стороной процесса, можете ходатайствовать о проведении экспертизы, ст. Всего вам хорошего в решении Вашего вопроса! В таком случае надо подавать иск в суд.

Если есть претензия на этот счет.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Я работал без трудового договора и мне не дали деньги как мне получить деньги. Если вы работали без договора, то Вам нужно будет судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, Также в судебном порядке взыскать денежные средства. Добрый вам день Уважаемый Айнар Валентинович, в данном случае советую вам обратиться в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений.

В законодательстве России отсутствует понятие " неофициальная работа". А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных. Работники это же явление часто называют "черной зарплатой". Дорогие читатели!

Как получить зарплату если работал неофициально без трудового договора

Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает условия исходя из своих возможностей, опыта и мировоззрения. Для многих людей труд без оформления в штат является не только нормальным, но и более предпочтительным, чем заключение договора с нанимателем. Кидать, то есть не выплачивать зарплату — любят в строительных фирмах, а также в торговых точках. Хотя могут сделать и в самой крупной и уважаемой фирме. Я сам неоднократно сталкивался с тем, что при увольнении мне не выплачивали зарплату за последний месяц. Хотите знать, как вернуть всё до копейки с работодателя, даже если вы не оформлялись к нему официально? Сейчас расскажу. По опыту трудовые споры чаще всего разрешаются в пользу работника, поэтому даже если работал неофициально — это еще не повод отчаиваться и отказываться от честно заработанных денег.

Нужна помощь — работала в компании 2 года, меня не трудоустроили официально

Официальное оформление трудовых отношений является обязанностью работодателя. Согласно ст. Игнорируя эти нормы, многие наниматели до сих пор отдают предпочтение работе без оформления трудового договора. Плюсы и минусы для работодателя Не оформляя трудового договора с сотрудником, наниматель преследует определённую выгоду для себя. Единственным минусом трудоустройства без оформления для работодателя является ответственность, предусмотренная законом.

Куда обратиться работнику, если ему не выплачивают заработную плату без трудового договора: плюсы и минусы неофициального трудоустройства, как собрать доказательства. Работа неофициально: что делать если работаешь неофициально.

Автор: Утемисов Аслан , 6 Ноября в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора. Здраствуйте, в общем проблема такая, работал официантом, официально не устраивался. Проработал 2 месяца первый месяц норм зп заплатили, за второй месяц не заплатили говорят денег нету хотя открыли вторую точку.

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений. Поэтому суды часто спешат, проявляют излишний формализм и перекладывают бремя доказывания на работника, делится Сенаторова.

Договор считается заключённым с момента приступления к выполнению работы. При этом, если Ваши трудовые отношение не закреплены соответствующим образом, работодателя можно привлечь к административной ответственности. Насчёт "забрать зарплату". Пишите жалобу либо в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, это самые эффективные способы Вам помочь. Согласие на обработку персональных данных.

Как получить деньги, если работал без договора?

.

Можно ли получить не выплаченную зарплату, если работал без трудовой и​.

.

Как получить деньги если работала по договору

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. galsuphar

    А вот это классно буду звонить адвокату Максимову, когда что-то разобью

  2. aclimou

    Если сжечь паспорт РФ заграницей, вернутся и оформить временную прописку ? А лучше вообще не возвращаться .

© 2018-2020 reals-story.ru